Специалист по подбору персонала

Вакансия 12849671   ·   18 октября 2024, 13:13

Аутсорсинговая компания

ООО "Международная рекрутинговая компания"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Брянск   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Подработка

Предоставляется

Обучение

Условия

В крупнейший частный банк России требуются специалисты по массовому подбору персонала на такие вакансии как:

- Специалист по доставке пластиковых карт;

- Специалист дистанционной поддержки клиентов в Контактном Центре;

- Премиум-менеджер;

- Менеджер по прямым продажам.

Реализовывайте амбиции и растите с крупнейшим частным банком России

Условия:

- Полностью удаленный формат работы (для работы нужен только телефон или компьютер);

- Достойны доход за закрытую вакансию;

- Дружная команда работающая на результат;

- Обучение и поддержка на всех этапах.

Станьте частью команды где нет "не моих" проблем.

Обязанности

- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на открытые вакансии.

- Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование: не ниже полного среднего;

- Готовность много общаться с людьми;

- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;

- Опыт работы в подборе персонала.


Учитель математики и информатики

20 000 руб.

Брянск

Повар

от 35 000 руб.

Брянск

Продавец продовольственных товаров

от 29 800 руб.

Брянск

Удаленный диспетчер по ремонту коммерческой недвижимости

35 000 – 60 000 руб.

Брянск

Врач-невролог

от 60 000 руб.

Брянск

Фасовщик

от 10 000 руб.

Брянск

Инженер по техническому надзору за строительством

от 60 000 руб.

Брянск

Уборщик производственных и служебных помещений

от 19 500 руб.

Брянск

Оператор автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах

от 45 000 руб.

Брянск

Заведующий филиалом Новоюрковичского ДК

19 242 руб.

Брянск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!